Ilyen esetben is megjárnak a különböző támogatások?
Páromnak fel kell mondania a munkahelyén a nagymamájának ápolása miatt (előre láthatólag reményeink szerint max fél évig lesz itthon. utána elvileg visszaveszik a jelenlegi munkahelyére).
Mivel a közeljövőben babát szeretnénk, azért is érdekelne hogy ez a fél év kihagyás mennyiben befolyásolná az ilyenkor kapható támogatásokat?
Mi az amit esetleg ez miatt nem kaphatunk meg, mi az amit nem befolyásol??
(Ha ez számít a megválaszolásban, akkor 2011. szeptember óta megszakítás nélkül van munkaviszonya)
válasza:párod lesz az anyuka? csak mert ez nem derül ki, de gondolom... :D
szülést megelőző 2 évet nézik, ebben az időben kell meglennie a 365 nap ledolgozott idő. a másik kikötés, hogy a szülés pillanatában biztosított jogviszonyban legyen, tehát kell lennie munkahelynek.
ha arról van szó, hogy kimarad fél év, az nem nagyon baj, a 2 évben előtte és utána ugye lesz 1,5 év, az meg elég.
de azért gondoljátok ezt jól át, mert nyilván a munkahelye terhesen nem fogja visszavenni ha úgy alakul, és tp-n is annyit lehet amennyit ledolgozott az utolsó munkahelyén, tehát neki elölről indul majd, azért ez se mindegy ha veszélyeztetett terhes lenne :/
jobbulást a nagyinak :)
válasza: válasza:mondjuk a 2. válaszoló egyáltalán nem ír butaságot!
3 ok miatt ehet fizetés nélkülire menni:
gyed-gyes
rokon ápolása
katonaság
én a helyetekben biztos kihasználnám és mivel törvényileg van megszabva ez a 3 ok, így a munkáltató sem mondhat nemet ;)
válasza:Volt szó a fizetetlen szabadságról is.
Viszont ha fizetetlenre menne, akkor nem igényelhetné azt az ápolási segélyt vagy mit.
Így legalább azzal a kis összeggel is előrébb vagyunk, ha fizetetlenre menne, akkor nem igényelhetné ezt az ápolási segélyt. Ezért is vagyunk bajban a döntéssel.
válasza:mint az előző válaszomban is írtam, 3 ok miatt lehet fizetés nélküli szabadságra menni. egyik ok az, ha ápolásira megy.
tehát ergo a ti esetetekben lehet igénybe venni ezt, aztán majd még egyszer (vagy többször) mehet, ha gyereket szül...
nem is értem, honnan szedtétek, hogy nem jár, miközben pont erre az esetre van
válasza:Az önkormányzatnál mondta az illetékes hölgy, hogy ahhoz hogy megkaphassuk az ápolási segélyt, ahhoz meg kell szüntetni a munkaviszonyát, mert fizetetlen szabi mellett nem jár.
Nem feltételeztük hogy az illetékes esetleg nem jól tudná. Szóval akkor ezek szerint "megszívtuk".
válasza:kérdezzetek meg mást is az önkormányzatnál!!!
vagy akár írhatsz a polgármesternek.
válasza:Igen, úgy látszik, hogy nem volt tájékozott a hölgy, sajnos mostanában többször hallottam, hogy rossz tájékoztatást kaptak hivatalos helyen.
De amúgy ha google-on rákeresel, ott is megtalálod, hogy lehet fizetés nélküli szabit kérni, ha ápolásira mész. Szóval mindenképp azt az utat ajánlom Nektek.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!