Hogy számoljam?

a CSED, GYED két alapfeltétele, hogy biztosított legyél a szülés várható napján, és hogy az azt megelőző 2 évben legyen 365 nap biztosítotti jogviszonyod. Rád mindkettő teljesül, feltéve hogy addig nem rúgnak ki (terhesség alatt majd nem is rúghatnak).

Tehát jogosult leszel mindkettőre. CSED-et legkorábban a szülés várható időpontját megelőző 28. naptól igényelhetsz, 168 napig jár. Folyosításra azonban csak a szülést követően kerül az első részlet. A számítást most csak nagy vonalakban mondom: szülés időpontjától elveszed az utolsó 2 hónapot, és a 3. hónap utolsó napjától vett 180 nap átlag napi jövedelme lesz a napi alap...ennek 70%-a a CSED, -10% szja.

Ezt követően kapod majd a GYED-et, a gyermek két éves koráig, szintén 70%, de ebből már szja és 10% nyugdíj is vonódik. a 2. évtől a 3. évig pedig a GYEST, ami fix összeg, 28 500 Ft.

Emellett a szülés után kapsz egyszeri anyasági támogatást, 64 125 Ft.

Kapsz még családi pótlékot, 12.200 Ft havonta.

Továbbá igényelhettek családi adókedvezményt, vagy te vagy a férjed, a magzat 91. napos korától, ez 62 500 Ft adóalap csökkentő, vagyis amit ebből kézhez kapsz, az ennek a 16%-a, 10.000 Ft.

Az utolsó jól leírta, annyival egészíteném ki, hogy a csedből vonandó Szja 16%, nem 10%.

Gyedből 16% SZJA és 10% nyugdíjjárulék kerül levonásra.

Gyes nettó összege 25.650 Ft. Ez jár a gyerek 2-3 éves kora között alapesetben.

Csedet szülést megelőző 28. naptól igényelheted bármikor, legkésőbb a szülés napjától kell. Ügyintézés kb. 30 naptári nap, tehát ha 2016 nov. elejére lennél kiírva, akkor okt. elején megigényelheted a csedet és nov. elején meg is kapod. Ha szülés napjától kéred, akkor értelemszerűen nov. elején igényeled és dec. elején kapod meg. Tehát, ha 28 nappal előbb igényled, akkor 28 nappal előbb is kapod meg, csak 28 nappal hamarabb le is jár a csed, ennyivel korábban kell a gyedet megigényelni, de a gyed a te esetedben mindenképp a gyerek 2 éves koráig jár már.

Ami nagyon fontos, hogy szüléskor is v. csed igényléskor is legyél biztosított, vagyis legyen munkahelyed.

Terhesség alatt védve vagy, nem mondhatnak fel. Táppénz is biztosított idő természetesen, ha el kellene táppénzre gyere.