7 hetes terhes vagyok és egyedüli alkalmazott vagyok a cégnél. Ti hogy oldanátok meg?

Nem 6 hónapos lesz, hiszen már most 7 hetes...

Szerintem a terhesség alatti védettség még mindig él, ha pedig jó a kapcsolat, akkor pláne nem gondolom, hogy kirúgnak. A helyedben biztosítanám a vezetőséget, hogy számíthatnak az együttműködésedre az új ember betanításánál, de azt mindenképpen tisztázd velük, hogy mi a legkésőbbi időpont, amíg dolgozni szeretnél.

Ha kozlod a terhesseget, nem rughat ki. Korrekten beszeld meg, hogy szamodra fontos a munka. Mindenben szamithatnak rad, uj ember betanitasaban is. Es tisztazd meddig szeretnel otthin maradni. En igy tennek.

ha jo a kapcsolat miert tartasz, hogy kirugnanak?

Ha 1 hónap alatt be lehet tanítani az utódod, akkor én azt bevállalnám. Főleg, ha alapból nem is vagy veszélyeztetett terhes.

Ha határozatlan a munkaszerződésed, akkor nem rúghatnak ki, védve vagy. Viszont, fennáll a veszélye, hogy gyed, gyes után nem tudnak munkát adni, ha az utódod szeretnék megtartani. Ezért mindenképp legyél te is korrekt és közöld velük a terhességet és beszéld meg velük, mikortól nem szeretnél dolgozni, hogy tudjanak helyetted keresni valakit és legyen időd betanítani.