Hogyan számolják majd a CSED-eT, GYED-et?

tanuljátok már meg, munkakör miatt nem megyünk táppénzre. Üzemorvos, felmentés, távolléti díj.

Táppénz keresőképteleneknek jár, a veszélyes munkakör más.

Igen első tv szerint ez járható út. Viszont ha normális a munkáltató és még szülés után is oda szeretne hosszú évekre visszamenni a munkavállaló, akkor szerintem ennyire lehet normális a munkavállaló is, hogy inkább tp-re jön és nem kifizetteti a bérét a semmiért.

Én ezt az utat választottam. Én hálás vagyok azért, hogy ott dolgozhatom ahol dolgozom és szeretnék is és nem mindegy, hogyha visszamegyek esetleg félállásban is szívesebben alkalmaz, vagy rugalmasabban kezel.

Az előző munkáltatómnál viszont én is úgy voltam, hogy amit a tv enged azt kihasználom, mert tudtam nem fogok oda visszamenni és nem érdekel, hogy mit is gondol.

Szóval ez nem olyan egyszerű.

Kérdező: nem tudom pontosan mit dolgozol, esetleg néhány hónapra át tudna-e tenni téged valamilyen adminisztratív munkakörbe, mert ugye az új számítás szerint az igénylés napjától visszafelé a 3. hónap utolsó napjától nézik az átlagkeresetedet (180/120 napra). Vagyis ha mondjuk szeptemberbe már rögtön tpre akarnál jönni akkor június 30-tól visszafelé nézik az átlagbéred, ez lesz a tp alapod. Tehát ahhoz, hogy neked csak a 180 ezres béred számítson jövőre lenne érdemes teherbe esned.

"pl október 1 től táppénzre jövök akkor az aug- szept hónapokat nem is számítják bele a Gyed összegéhez?"

Itt keversz valamit. Nem a táppénz kezdetétől ugornak harmadik hónapig és vissza 180 napot, hanem a jogosultság kezdetétől. Azaz csednél szüléstől (vagy ha korábban megkezded akkor attól a hónaptól), gyednél meg a gyed kezdetétől. Minden ami csed, táppénz azt átugorják. Ha konkrétan október 1-től táppénzre mész akkor pont hogy a július, augusztus, szeptember, meg az előtte lévő 3 alacsonyabb béres hónap számítana.