GYED+TP: Most jöttem az OEP-től és mondták, hogy Gyed mellett kaphatok tp-t. A munkahelyem szerint nem jár! Mi az igazság?

Úgy van ahogy a második írja. De a munkaügyesnek tudnia kell, ott ahol dolgozol.

Erre én is kiváncsi vagyok.Most dolgozunk a 3dik babán.A lányom 7 éves a fiam 13 hós.A munkahelyem a kifizetőhely.nem az oeptől kapom a gyedemet.Így is elmehetek táppénzre?Vagy a munkahely beinthet?Azt hallottam,hogy legalább 1 nap szabit ki kell venni,de akkor a gyedem megszakad és újra kell igényelnem? Vagy mondhatja azt a munkáltató,hogy nem vehetek ki gyed alatt szabit?Segítsetek ha tudtok légyszi! Köszönöm.

Igen meg kell szakítani a gyedet, és újra kell igényelni. A munkáltató nem mondhat nemet, mert ez az új törvény.

Nekem ez tavaly volt aktuális, de gondolom ugyanúgy működik. Pont 1 éves volt a fiam mikor kiderült, hogy úton a tesó. Mivel eleve vérzéssel indult a terhesség így adott volt, hogy megint veszélyeztetett leszek. Szóltam munkahelyemen kivetettem az addig felgyűlt szabit, igaz 1 nap is elég lett volna, de így a gyed mellett kaptam több mint egy hónapig a szabadságra járó pénzt is, ahogy a szabi letelt onnantól veszélyeztetett terhesként táppénzen voltam, plusz továbbra is kaptam mellette a gyedet. Nem tilthatja meg a munkáltató a lényeg, hogy jelezd a munkáltató felé, hogy megszakítod a fizetés nélküli szabit, papíron visszamész dolgozni kiveszel legalább 1 nap szabit, de akár többet is lehet mint esetemben és utána táppénz.