Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Üdv, ha a bruttó bérem 216 e...

Mariannka76 kérdése:

Üdv, ha a bruttó bérem 216 e Ft, a netto 188 e, akkor jobban járok-e ha szülés előtt táppénzen maradok vagy vegyem igénybe a szülési szabit?

Figyelt kérdés
Máj 18-tól jún11-ig szabadság, majd 27nap táppénz,és 28 nap szülési szabi.
2015. máj. 5. 19:11
1 2
 11/15 anonim ***** válasza:
különben nekem gyedre többet utalnak, mint csedre utaltak, pedig azon elvileg csak szja van, míg a gyeden szja meg nyugdíjjárulék is...nem? na erre varjatok gombot :)
2015. máj. 6. 12:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/15 anonim ***** válasza:
Előfordulhat ha más az irányadó időszak, de ez elég ritka.
2015. máj. 6. 12:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/15 A kérdező kommentje:
Tehát ha jól értelmezem logikusabb szülésig táppénzen maradni ha lejárt az éves szabadságom, és szüléstől szülési szabin maradni, igy onnan jár a csed, majd a gyed...régen az előző 2 gyereknél a munkahely intézett mindent és nem is emlékszem hogy hogy is volt...köszi. Mariann
2015. máj. 7. 10:10
 14/15 anonim ***** válasza:
216 ezernél neked alig pár száz forint eltérés lenne, így igazából szinte mindegy hogy csinálod, nem jössz ki jobban vagy rosszabbul egyikkel sem.
2015. máj. 7. 10:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/15 A kérdező kommentje:
Azért ennyi mert családi adókedvezménnyel semmi adóm nincs, de vajon mit vesznek alapul a számitásoknál...? táppénzre, csedre, mert nem a táppénz előtti hónapban levő összeget úgy tudom. Téritmények levonása után 177 ezer marad, de ezt szinte eddig meg is kaptam, a magzatom 90.napos kora óta , mert 3. gyermek. Vajon igy mennyi táppénzre számithatok?
2015. máj. 9. 18:03
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!