Passziv gyed alatt ujra teherbe esés esetén kapok gyedet?

a passzív gyedet nem számolják bele, 1 hónapon v pár napon csúszik el a jogosultságod..

viszont lehet talán ki lehet játszani, hogy szülés után decemberben igényeld meg..

vagy 2016 januárjában a tgyást, gyedet, anyaságit

mert szerintem igénylés napjáig nézik a bitosítotti jogviszonyt és akkor megvan az egy éved

Fontos, hogy mióta vagy passzív gyeden?

Ha nov.-ben szülsz, akkor 2013 nov.-2015.nov. között kell lenni 365 biztosított napnak. A passzív gyed ideje nem számít bele, de a passzív gyed előtti időszak igen!!

Mivel van munkahelyed és ha szüléskor is lesz és meglesz a 365 nap v. több, akkor járni fog csed és gyed is. Viszont az alapjuk az új munkahelyeden elért jövedelmed lesz, a régi kereseted nem számít bele.

Ha nem lesz 365 biztosított napod, akkor gyes fog járni, akkor is, ha van munkahelyed szüléskor.

passzív gyed előtt nagyon valszeg passzív tgyáson volt..

és ha mindez a gyermek 2 éves koráig járt, nemigen lesz meg a 365 :(

Kedves előző, a Kérdező nem írja, mikor szűnt meg a munkaviszonya, tgyás, gyed alatt is megszűnhetett. Mert ha pl. gyed alatt szűnt meg a munkaviszonya, akkor az az előtti időszak biztosított idő neki. Mivel most dolgozik, tehát biztosított, feltételezhető, hogy szüléskor is biztosítva lesz, nagyon nem mindegy, hogy mikor szűnt meg a munkaviszonya, mivel a szülést megelőző 2 évben nézik a biztosított napok számát. Idén meg már van neki 5 hónap munkaviszonya, szülésig lesz kb. 11 hónap munkaviszonya, tehát bő 1-2 hónap biztosított időt kell neki összeszedni 2013. novembere és 2015 novembere között.

Ha már az első gyerek születésekor sem volt meg a munkaviszonya és álláskeresésiről ment tgyásra majd gyedre, akkor necces. Ebben az esetben méltányossági alapon kérhet csedet, majd gyedet.

Tehát nem mindegy, mikortól van passzív gyeden és volt-e egyáltalán passzív tgyáson, mivel nem derült ki.