Ha a kistesó gyes alatt vagy gyes után születne ugyanolyan juttatást kapok mint az első babára?

HA gyes alatt születik meg a kistesó, és még van folyamatos munkaviszonyod (nem szünt meg a cég stb), akkor ugyanúgy jár a tgyás, gyed, mint az elsőre (plusz a gyes). Alapja valószínűleg a szerződés szerinti béred lesz. (én pont így vagyok most)

Ha gyes után szülsz, nem tudom pontosan, de vissza kellene menned dolgozni a gyes lejárta után. Ezt asszem lehet úgy is, hogy gyes után kiveszed a szabidat, majd elmész táppénzre (ha már terhes vagy). De ebben nem vagyok otthon, biztos valaki tudja pontosabban is.