A gyerkőc 2 éves korától visszamentem félállásba dolgozni. Közbe úgy néz ki, hogy csak sikerül a kistesó is. Kb pont egy évet fogok így dolgozni a tesó születéséig. Miből számolják majd a juttatásokat (T-gyás, Gyed)?
A táppénzes időszakot illetve a t-gyás-os időszakot bér szempontjából sosem számolják, mert ellátás nem lehet ellátás alapja, a tb-ben. Ha lesz 180 vagy minimum 120 bérezett napod (táppénz nem számít bele ha elmész szülésig) a szülést megelőző harmadik hónaptól visszafelé számolva, akkor abból számolnak, táppénzes napokat átugorják.
(Ha valakinek nincs 120 bérezett napja szülésig, akkor 12 napot kellene táppénzen lenni hogy ne a minimálbér legyen majd a gyed alapja, de mivel neked minimálbérnél kevesebb a béred így ebből fognak mindenképpen számolni.)
Szóval neked ebből a bruttó 107.000-es bérből kb 63.000 Ft csed (tgyás) és kb 55.000 Ft gyed fog járni.
Ezer köszönet!
Nagyon nagy segítség volt, amit írtál!
Annyiban kijavítanám az első válaszolót, hogy ha nincs meg a 180/120 napod akkor a szerződés szerinti béred lesz az alap (kivéve ha ez több, mint a minimálbér 2xese, de gondolom kevesebb, mivel csak 4 órás vagy).
Ha pontosan tudnád mikor dolgoztál, mikor voltál tp-n, és mennyit kerestél, ill. mennyi a szerződés szerinti béred akkor jobban tudnék segíteni.
Igazság szerint 2 hete vagyok csak táppénzen (szeptemberben kezdtem dolgozni). Eddig a gyerek betegségeinél a felgyűlt szabikat vettem ki (decemberig), utána meg a 2 anyanapomat használtam el, meg persze a nagyi segítségét. De most már azt látom, hogy jön a táppénzes időszak, mivel a terhességem is nehézkes. Lehet, hogy a 3. hónapig itthon kéne maradnom emiatt is. Utána terveim szerint dolgoznék kb augusztusig, szeptembertől táppénzen lennék, amíg októberig megszületik a baba (iskolában dolgozok).
107 a bruttó bérem.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!