Ilyenkor mi a szokás? Mikor kellene a munkahelyemen szólni?
Figyelt kérdés
Itthon vagyok a fiammal még 8 hónapot. Viszont újból várandos vagyok. A szülésem augusztusra várható, akkor jár le a gyedem. Nyílván így nem megyek vissza dolgozni. Én arra gondoltam, hogy orvoshoz előbb elmegyek és utána szólnék csak. Kérdésem még, hogy 3 dik gyerek után mire leszek jogosult?2014. dec. 31. 12:30
1/6 anonim válasza:
Ugyanúgy mindenre jogosult vagy, hiszen élő munkaviszonnyal rendelkezel. A szerződés szerinti béredből fognak számolni.
Mindegy, mikor szólsz, amikor akarsz.
Megteheted azt is, hogy bejelented, hogy visszamész dolgozni, és miközben töltöd a szabidat, kiíratod magad táppénzre. Így gyed+ tp-t kapsz.
2/6 A kérdező kommentje:
De akkor nem a táppénz lesz az alap? Bocsi a hülye kérdésért, de az első két gyerekemnél végig dolgoztam nem voltam táppénzen.
2014. dec. 31. 12:36
3/6 anonim válasza:
Ellátás nem lehet ellátás alapja, a táppénz meg egy ellátás, ahogy a gyed is, ezért számolnak a szerződés szerinti bérből, ha nincs munkabér-szerű jövedelem.
4/6 A kérdező kommentje:
Köszönöm szépen a segítséget. :-)
2014. dec. 31. 12:46
5/6 anonim válasza:
A magzat 90 napos korától igénybe lehet venni a családi adókedvezményt, ami nektek nagyon megérné,ha ő lesz a 3 gyerek.
Szóval ha szeretnéd, akkor 90 naposan ezáltal megtudja a munkahelyed, mert kell hozzá az orvos igazolása. Ha a férjed veszi igénybe, azt hiszem akkor is kell a te munkahelyedről igazolás,h ott nem veszed igénybe, szóval ezáltal is kiderül.
6/6 A kérdező kommentje:
Igen ezt tudom, hogy szólni kell a tagságimat is intézni stb. De akkor csak az orvos után.
2014. dec. 31. 14:45
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!