Hogyan kellene eljönnöm a cégtől ahol dolgozom, hogy jogosult legyek a GYEDre, TGYÁSra?
Figyelt kérdés
Ugyanis 4 éve dolgozok itt, és ha kiderül hogy terhes vagyok a vállalkozó azonnal elküld munkanélkülire.Ja és egyébként 4 éve 3hónapos szerződéseket kapok.2014. dec. 11. 11:32
1/5 anonim 
válasza:
válasza:Már ezek a 3 hónapos szerződések is sántítanak...
3/5 anonim válasza:
válasza:Akkor várj még egy kicsit, mert Max 5 évig lehet határozott szerződést hosszabítgatni, utána automatikusan határozatlan lesz. És akkor nem rúghat ki terhesség alatt.
vagy akkor megteszi, amikor lejár az 5 év...
4/5 A kérdező kommentje:
Mi lenne akkor ha elmennék táppénzre?akkor kapnám szülésig ha közben lejárna a szerződésem?és így jogosult lennék a gyedre?
2015. jan. 3. 14:50
5/5 anonim válasza:
válasza:Nem. Táppénzt addig kapnál, amíg van szerződésed. Amint ez lejár, megszűnik a tp is. És szülés után csak gyest kapsz, gyedet nem.
mint írtam, várd ki az 5 évet, azután automatikusan határozatlan idejűre változik a szerződésed.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!