Miért nem a munkaviszonyom alatt kapott béremből állapították meg a Tgyást részemre?
De az még mindig nem tisztázott, hogy akkor most mi az alapja a tgyásodnak? Ahhoz, hogy pontosan meg lehessen mondani mennyit kellene kapnod pontos infókra lenne szükség.
Pl most mennyi ellátást kapsz, mennyi a szerződés szerinti béred, pontosan mikortól, meddig dolgoztál a munkahelyeken és ott mennyit kerestél (összesen), voltál-e szülés előtt táppénzen (milyen kóddal), szabin stb. Egy rakás tényező befolyásolja az alapot.
Azt írták a határozatban, hogy a 1997évi LXXXIII.törvény 48.paragrafusa 5 bekezdése alapján 6766.67Ft naptári napi alap figyelembevételével 4.736,67 Ft naptári napi összegben állapították meg.
Nem voltam táppénzen, utolsó napig dolgoztam,350 000 Ft volt a nettóm/hó.
Ha jól gondolom tavaly sem volt 180 bérezett napod és idén sem, vagyis a szülés napjától visszafele sem. Ha a tgyás igénylést megelőző évben sincs 180 bérezett nap és a szülés napjától visszamenőleg sincs 180 bérezett nap, akkor a tgyás alapja az érvényben lévő minimálbér kétszerese, kivéve, ha az igénylő jövedelme kevesebb a minimálbér kétszeresénél.
Mivel a te bruttód meghaladta a 101.500 Ft kétszeresét, de semmilyen módon nem tudtál 180 bérezett napot összeszedni, így a minimálbér kétszerese lett a tgyás alapja, vagyis a 203 ezer 70%-a a bruttó tgyásod, vagyis igen, a bruttó tgyásod havi 142.100 Ft.
Jól számolták. A gyeded is ennyi lesz.
"Ha az édesanya nem rendelkezik a terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultságát megelőző évben és a szülési szabadság kezdőnapját közvetlenül megelőzően sem legalább 180 naptári napi jövedelemmel, akkor az ellátás naptári napi összegét a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér( 2014-től 101 500 Ft) kétszeresének 2014-ben 203 000 Ft) harmincad részének figyelembevételével állapítják meg.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!