Aki tudja segítene, hogy mikortol lenne érdemes bevállalnunk a kistesót, hogy mindenképp kapjak gyedet 2 évig?

Ha jól veszem ki a szavaidból,a munkaviszonyod nem volt megszakítva,folyamatosan dolgoztál,csak épp nem egy helyen.Akkor bármikor bevállalhatod,mert nem történt megszakítás.

Ha jól emlékszem akkor mindig a szülést megelőző évben kapott fizetésedből számolják a gyedet.Ha úgy szülsz babát,hogy előtte gyesen voltál,és közben nem mentél vissza dolgozni,akkor a minimum gyedet fogod kapni,ha visszamész dolgozni egy évre,akkor persze a fizetésedből fogják számolni.Én úgy jártam most,hogy úgy kezdtem új munkahelyen,hogy már a pociban volt a baba,csak nem tudtam róla.Mivel ápolónő vagyok ezért muszáj volt közölnöm a munkáltatómmal,toleránsak voltak,szerződést hosszabítottak,eszük ágában sem volt kirúgni.De ha esetleg irodai munkáról van szó,és nincs panasz,akkor megvárhatod,hogy leteljen,nem vagy köteles közölni.

És igen,ha nem vagy biztosított,akkor hiába dolgoztál.

Ha munkahelyet váltottál, akkor csak az új munkahelyen elért jövedelmed alapján számolják a tgyást és gyedet. A gyerek 2 éves koráig fogsz gyedet kapni megint, ha szüléskor is biztosítva leszel.