Tgyás, gyed 2015 januári szüléssel, több, mint fél év táppénzzel? Ha nincs meg a 180 nap?

A 180 bérezett napba a táppénz és a fizetetlen szabadság nem számít bele, a sima szabi, fizetett ünnep, szabadnapok beleszámítanak.

Ha nem lesz meg a 180 bérezett napod, akkor a tényleges béred lesz az alap vagy a szerződés szerinti béred.

Ha megvan, akkor átlagjövedelmet vesznek, melybe a túlóra, pótlékok, jutalom vagy amiből TB járulékot vontak, is beleszámít.

180 bérezett nap - szóval minden nap, amire bért kaptál. Naptári nap, táppénz nem, de szabadság beleszámít.

Hogy rosszabbul jársz-e, ha nincs meg a 180 bérezett nap, az leginkább a béredtől függ.

Ha magasabb volt a béred, mint a minimálbér kétszerese, akkor vmennyit buksz rajta, mert a180 nap híján a minimálbér kétszerese alapján fogják számolni a tgyást és a gyedet is. Ha alacsonyabb volt ennél a béred, akkor a béredet veszik majd a számítás alapjául.

A tgyás plafon nélküli, tehát ha nagyon magas volt a béred, akkor is megkapnád annak a 70%-át, de a GYED maximum a minimálbér kétszeresének a 70%-a. Ez most nettó 105.000Ft. Jövőre megint egy picivel több lesz.

Mi februárra várjuk a babát, most gyeden vagyok a lányommal. Br. 312.000.- volt a bérem, ami alapján kaptam kb. 180.000.- TGYÁst, illetve 105.000.- GYEDet. Mivel nem lesz nekem sem meg a bérezett napok száma, így a TGYÁs és a GYED is 105.000.- lesz a kicsi után.

Esetleg, ha megszületne decemberben még, megint más a helyzet, mert akkor a 2013-as év alapján azámolják a TGYÁst... (nem tudom,az megoldhat-e, hogy szülés előtt 28 nappal elmész tgyásra, és akkor a 2013-as bérből számolnák? szerintem kérdezz rá az OEPnél, ha nagyon magas béred volt....)