A szabit ki kell adnia a munkáltatónak?

A szabadságoddal nem Ő rendelkezik. :)

Ha nem veszed ki az adott évben, vagy nem annyit vettél ki amennyi jár, akkor ki kell, hogy fizesse(vagy szól, hogy vedd ki). Bár nem tudom, hogy tp. esetén mi a helyzet. De biztos, hogy nem Ő rendelkezik a Te szabadságodról :)

3! Az tuti, hogy nem fogja az éves szabidat azért kifizetni, mert táppénzre mentél. Jó is lenne.

Val.szeg majd akkor tudod kivenni, ha szülés után visszatértél dolgozni.

Mtv szabadságra vonatkozó részei: [link]

Első gyerkőcnél tp-re mentem 12. héttől (november 1-től) és nem vettem ki a szabikat előtte.

GYED lejárta után vettem ki és szeptembertől kezdtem el dolgozni újra.

Második gyerkőcnél pedig 4 napot vettem ki a TGYÁS előtt (előre kértem 28 nappal), a maradékot pedig GYED lejárta utáni nyáron veszem ki. Ezt megbeszéltünk már a munkáltatómmal. Ugyanis GYED utolsó 2 hetében vihetem a lányomat bölcsibe beszoktatni és a 2. születésnapja után kezdek újra dolgozni.

A bent maradt szabikat meg betegség esetén vagy jobb esetben a nyári leálláskor veszem ki, amikor nincs se ovi, se bölcsi.