Egy év (365nap) munkaviszonyra már jár tgyás és gyed?

Igen, ha a szülés napján is van bejelentett munkaviszony.

Igen jár, viszont a gyed, ha nincs meg a 562 napja, akkor csak addig jár, ahány biztosítási napja lesz (vagyis nem a gyerek 2. életévének betöltéséig)

Igen, ha szüléskor is meglesz a munkaviszonya, akkor jár neki tgyás és gyed is. A tgyás és a gyed alapja is a 2014-es bruttó átlagbérének a 70%-a lesz, ha szeptemberig biztos hogy dolgozni fog. A gyedet a tgyás lejárta után kb. 485 napig fogja kapni, vagyis kb. a gyerek 22 hónapos koráig, tehát csak 2 hónappal kap kb. kevesebbet. Ugye itt számítanak a napok, nem mindegy mikor kezdett dolgozni mikor fog szülni.

És ha a kismamának táppénzre kell mennie, mert veszélyeztetett terhes, akkor az a 3hónap táppénz, ami hiányzik a 365 napból beleszámítják?

Táppénz alatt is biztosított vagy! És ugye a munkaviszony is fennáll azalatt! A táppénznél csak az a fontos, hogy ugye ha nem régóta dolgozol, akkor csak annyi időre kaphatsz, mint amennyi biztosítási időd van.

Bocsi ha értetlenkedek, de ha jól értelmezem 9hónap munkaviszony, +8hónap táppénz (és az állás megmarad a szülés időpontjában ) az 17hónap gyedet jelent?