November elejére vagyok kiírva, jelenlegi munkahelyemen 2012 március óta vagyok.2013 szeptemberében jelentős béremelést kaptam. Dolgozom jelenleg is. Most a TGYÁS alapja a 2013 -as év átlagbére lesz, vagy a szüléstől számított egy év visszamenőleg?

Figyelt kérdés

2014. ápr. 27. 08:30
 1/5 anonim ***** válasza:
2013-as átlag.
2014. ápr. 27. 09:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:
szülsétől visszafelé egy év lehetőség egyébként sincs, 180 nap van csak.
2014. ápr. 27. 09:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 anonim ***** válasza:
Tgyásnál a 2013 átlagbéred lesz az alap, viszont a gyeded már át fog csúszni 2015-re ott már fontos lesz. Nem tudom pontosan milyen összegekről van szó, akarsz-e tp-en lenni stb, lehet érdemes lenne megjátszani a tgyás előbb igénylését, ha a gyeded sokkal magasabb lenne.
2014. ápr. 27. 10:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 anonim ***** válasza:

Ha tavaly volt 180 bérezett napod, akkor a tgyás alapja a 2013-as átlagbéred lesz. A gyedet 2014-ben igényled, így ha idén lesz 180 bérezett napod, akkor a gyed alapja a 2014-es átlagbéred lesz. Ha idén nem lesz 180 bérezett napod táppénz miatt, akkor a gyed alapja az előző ellátás alapja lesz, vagyis a gyed alapja is az lesz, ami a tgyás alapja volt, vagyis a 2013-as átlagbér.

Csak akkor számolnak a szülés napjától visszafele, ha 2013-ban nincs 180 bérezett napod.

2014. ápr. 27. 12:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 anonim ***** válasza:
Bocsi, 4-es vagyok. A gyedet 2015-ben igényled, ezért lesz a 2014-es átlagbér az alap, ha lesz idén 180 bérezett napod.
2014. ápr. 27. 12:07
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!