Apuka elmehet GYED-re 8ÓRÁS munka mellett?
Figyelt kérdés
2014. ápr. 23. 15:51
1/9 anonim válasza:
Elmehet, ha meg van a ledolgozott 365 munkanapja, de a gyerek 1 éves koráig nem dolgozhat mellette.
2/9 A kérdező kommentje:
Akkor rosszul tettem fel a kérdést, Apuka GYED mellett elmehet 8órában dolgozni?
2014. ápr. 23. 15:59
3/9 anonim válasza:
Elmehet a gyerek egy éves kora után.
4/9 anonim válasza:
Igen, de gyedet csak 61. naptól fog kapni
5/9 anonim válasza:
Igen elmehet, ha a gyerek már elmúlt 1 éves. És 61 naptól kapja csak a gyedet, 60 napig semmit nem kap utána.
6/9 anonim válasza:
akkor kapja a 61. naptól, ha első igénylés. HA eddig is kapta, és most dolgozna mellette, ugyanúgy kapja, mint eddig.
7/9 anonim válasza:
bocs, hogy belekérdezek, de akkor azt pl. meg lehet csinálni, hogy ha anyukának nincs meg a munkaviszonya, akkor 1éves koráig ő megy gyesre, utána meg apuka gyedre, és dolgozik is mellette?
8/9 anonim válasza:
Igen utolsó megtehetik ezt is,annyi a kritérium,vagy apa csak a 61. naptól kap gyedet, vagy két hónapig tényleg otthon marad.
9/9 anonim válasza:
Jól írja az utolsó, tehát a variációk:
1. Apuka igényli a GYED-et, dolgozik mellette, és a 61. napon megkapja a GYED-et is, addig semmi.
2. Apuka eljön 2 hónapra fizetés nélkülire, így rögtön igénylés után megkapja a GYED-et, viszont így két hónapig fizetés nem jár.
Ráadásul ahhoz, hogy az apa igényelje a GYED-et, az anyukának előbb le kell mondania a saját ellátásáról GYED/GYES, tehát két hónapig ő sem kap semmit. Ha nem megy vissza dolgozni, még a TB-t is magának kell fizetnie, tehát érdemes kiszámolni, megéri-e.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!