Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » 2. gyermeknél mik a lehetősége...

2. gyermeknél mik a lehetőségek? Ha két éven belül szülök akkor ugyanennyi juttatásokat kapok?

Figyelt kérdés

2014. márc. 30. 07:48

1/4 anonim

válasza:

Ilyen temérdek információ alapján hirtelen azt se tudom, mire válaszoljak.

2014. márc. 30. 08:38

Hasznos számodra ez a válasz?

2/4 anonim

válasza:

Nem feltétlenül.

2014. márc. 30. 13:08

Hasznos számodra ez a válasz?

3/4 anonim

válasza:

Nem az a lényeg, mikor szülsz, hanem lesz e munkahelyed szüléskor? Kevesebbet is kaphatsz. Én a 2. gyerekem gyed alatt szültem és 10 ezer forinttal kevesebbet kaptam, mert a 2. gyerek születésekor nem számolták bele a túlórákat, prémiumot, csak a szerződés szerinti bérem volt az alap.

2014. márc. 30. 21:23

Hasznos számodra ez a válasz?

4/4 A kérdező kommentje:

Minimálbér után kapom a gyedet.Gyed mellett nem dolgozom,munkaszerződésben vagyok,de ha a főnök azt írja a papírra hogy 300e a bruttóm akkor ezt számolják majd a következő tgyás,gyednél?

2014. márc. 31. 17:45

Kapcsolódó kérdések:

Milyen juttatásokat kapok a második gyerekre és mi alapján számolják, ha a nagyobbikkal már GYES-en leszek mikor teherbeesek a másodikkal?

Babát tervezünk, kapnáma következő juttatásokat! :TGYÁS, GYED, GYES jelenleg dolgozom. Előtte volt1hónap kiesésem! Június végén megszűnt az egy éves munkaviszonyom,...

Tudnátok abban segíteni, hogy ha GYED alatt leszek terhes, akkor hogyan számítják ki a születendő gyerek után járó juttatásokat. Esetleg járnak-e azok, amik az elsőnél?

Mennyi ill milyen juttatásokat kapok majd?

Ha 2 év különbség lesz a gyerekek között és az elsővel veszélyeztetett voltam, anyagilag hogy érinti ez a juttatásokat? A második gyerekre mi jár?

Milyen juttatásokat kaphatunk Németországban, ha gyermeket vállalunk? (Örülnék a válaszoknak, saját tapasztalatokat is szeretnék, ha lehet. )

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »

Gyerekvállalás, nevelés - GYÁS, GYES, GYED, GYET kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!