Járt valaki úgy, hogy közvetlenül teherbe esés előtt vagy az első trimeszterben szűnt meg a munkahelye (esetleg más okból elbocsájtották), sok év folyamatos munkaviszony után?
Figyelt kérdés
Hogyan befolyásolja ez a juttatásokat?2014. márc. 19. 11:40
1/12 anonim 
válasza:
válasza:Jelentősen, mert a szülés napján munkaviszonnyal kell, hogy rendelkezz ahhoz, hogy TGYÁS-t és GYedet kaphass.
2/12 anonim válasza:
válasza:Hátha bejelentette, hogy terhes akkor nem rughatják ki, ha nem akkor sajnos csak gyes fog járni.
3/12 A kérdező kommentje:
Én úgy tudom, hogy a gyeshez a szülés előtt 2 éven belül kell 365 nap munkaviszony, de igazából gyakorlati tapasztalatokat várnék.
2014. márc. 19. 12:08
4/12 anonim válasza:
válasza:Ebben az esetben csak gyest kapsz majd.
5/12 A kérdező kommentje:
Bocsánat, a gyed-re gondoltam, csak elírtam. Szóval a gyedhez kell 2 éven belül 365 nap.
2014. márc. 19. 12:09
6/12 A kérdező kommentje:
"Hátha bejelentette, hogy terhes akkor nem rughatják ki,"
Hát... ha megszűnik a cég, nagyon nincs más választás szerintem. Terhesen meg nyilván nem talál az ember új munkát, még ha akar sem.
Eléggé igazságtalan, hogy 12 éve fizetem a tb-t rendes bejelentett munkaviszonyban, és önhibámon kívül ilyen helyzetbe kerülök. :(
Nem világos számomra, hogy ha azt írják, hogy a szülést megelőző 2 éven belül 365 nap munkaviszonnyal kell rendelkezni, az azt jelenti, hogy a teherbeesés vagy szülés pillanatában van munkahelyem, vagy azt, hogy még ezek előtt volt 1 év munkaviszonyom.
2014. márc. 19. 12:21
7/12 anonim válasza:
válasza:A szülés napján munkaviszonnyal kell rendelkezni.
Ha ez nincs akkor csak gyes jár
8/12 anonim válasza:
válasza:Teljesen mindegy hán év munkaviszonyod van a szüllés pillanatában is élnie kell a biztosításnak. Attól, hogy az egyik feltételnek megfelez a másiknak nem így nem jár.
9/12 anonim válasza:
válasza:Hasonlóan jártam én is. Hiába van meg a 365 napod, ha akkor éppen nincs munkahelyed... Viszont azt is csak utólag tudtam meg, hogy ha nem automatikusan mentem volna munkanélkülire - ami 3 hónap volt esetemben - hanem úgy, hogy a szülés időpontja "beleessen", akkor járt volna a gyed. (Igaz nem annyi, amennyi a munkabérem után, de mindenképp több lett volna, mint a gyes...) Ennek esetleg utána lehetne járni, hátha "él még"...
10/12 A kérdező kommentje:
Köszi, utolsó. Én is pont erre gondoltam. Elvileg lehetséges így, létezik még az álláskeresési járadék, kérdés, hogy gyakorlatban megvalósítható-e.
2014. márc. 19. 16:33
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!