Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Ha 10 éves dolgozom egy...

Ha 10 éves dolgozom egy helyen és elmegyek gyás/gyed/gyes-re, kirúgnak?

Figyelt kérdés

ha 10 éve dolgozom egy helyen és elmegyek gyás/gyed/gyes-re, kirúgnak?

2014. márc. 3. 13:21

1/10 anonim

válasza:

Ez a nap leghülyébb kérdése.

Honnan tudjuk, hogy milyen az aktuális hely, munkáltató?

2014. márc. 3. 13:22

Hasznos számodra ez a válasz?

2/10 anonim

válasza:

Miért rúgnának ki? Nem is rúghat ki terhesség és gyermekágy alatt, csak amikor visszavesz.

2014. márc. 3. 13:22

Hasznos számodra ez a válasz?

3/10 anonim

válasza:

gyed alatt nem, max utána.

2014. márc. 3. 13:23

Hasznos számodra ez a válasz?

4/10 anonim

válasza:

Ha határozott a szerződésed, amit pl évente hosszabbítanak, akkor nem köteles hosszabbítani.

2014. márc. 3. 13:40

Hasznos számodra ez a válasz?

5/10 A kérdező kommentje:

ugyanazon a melóhelyen vagyok 10 éve, de félek, hogy kirúgnak

2014. márc. 3. 14:25

6/10 anonim

válasza:

Miért félsz? Ha 10 év után mindenkit kirúgnának, ha elmegy gyed-re senki nem menne! Miért merült fel benned? Milyen helyen dolgozol?

2014. márc. 3. 14:28

Hasznos számodra ez a válasz?

7/10 anonim

válasza:

Akkor soha ne szülj gyereket, és erről a munkahelyről menj nyugdíjba (már ha meglesz addig a cég).

Ez mindig benne van a pakliban. Kirúghatnak úgy is, hogy nem szülsz.

De a főnököd biztos jobban meg tudja mondani, mint mi.

Mi pl megbeszéltük, hogy terhesség alatt végig dolgozhatok, de gyes után nem vesz vissza. Pultos voltam.

2014. márc. 3. 14:38

Hasznos számodra ez a válasz?

8/10 anonim

válasza:

tgyás, gyed, gyes alatt törvény van rá, hogy védve vagy, nem rúghatnak ki. Terhesség alatt sem rúghat ki, ha írásban bejelented a terhességed a munkáltatónak.

2014. márc. 3. 14:38

Hasznos számodra ez a válasz?

9/10 anonim

válasza:

Kedves utolsó. De gyes után visszatérve nem véd semmi. Valószínűleg ere gondolt a kérdező.

2014. márc. 3. 15:15

Hasznos számodra ez a válasz?

10/10 anonim

válasza:

A Kérdező azt írta, ha elmegy tgyásra, gyedre vagy gyesre, kirúghatják-e, nem pedig mi van a gyed, gyes lejárta után. Ugyanakkor az új törvény szerint a gyerek 1 éves kora után gyed mellett is dolgozhatsz, de nem rúghatják ki, míg a gyed extrát igénybe veszi.

2014. márc. 3. 16:54

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Január 2-től dolgozom, tavasszal lesz 3 éves a kislányom, be kell a MÁK-nál jelenteni hogy munkába álltam, vagy nem érdekli őket hiszen most már mindenképpen jár a Gyes?

Kisfiam már bölcsis, én dolgozom 8 órában, a férjem sajnos jan 1-vel munkanélküli lett. A gyerek 3 éves koráig elmehetne GYES-re, függetlenül attól, hogy a gyerek...

2014 januártól változott a gyes? Lehet 8 órába doldozni? Megkapom a gyest ha dolgozom és a gyerek bölcsibe jár?

Megigényelhetem-e a GYES-t 2014-től, ha már dolgozom 8 órában?

Január végére, február elejére várom második babámat. Ekkor a nagy 2,5 éves lesz. Gyesen vagyok vele júliustól, nem dolgozom gyes mellett. A tgyásom jó volt, a...

Babát tervezünk, kapnáma következő juttatásokat! :TGYÁS, GYED, GYES jelenleg dolgozom. Előtte volt1hónap kiesésem! Június végén megszűnt az egy éves munkaviszonyom,...

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »

Gyerekvállalás, nevelés - GYÁS, GYES, GYED, GYET kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!