Ha határozott munkaviszonyom van és teherbe esek, emiatt nem hosszabbítják meg a szerződést, de van 180 nap biztosítási időm akkor kapok GYEDET?

Ha a szules időpontjában nincs elő munkaviszonyod, akkor nem kapsz se tgyast, se gyedet.

A tgyáshoz és gyedhez 365 biztosított nap kell a szülést megelőző 2 évben. Ha a szüléskor vagy a tgyás igénylésekor nincs munkahelyed, akkor nem vagy éppen biztosított és nem jár gyed. Akkor járna tgyás és gyed, ha a munkaviszonyod esetleg már tgyás alatt szűnik meg, vagy éppen álláskeresési járadékban részesülsz, mikor a baba születik vagy munkahely által vagy biztosítva. Ha egyik sincs, akkor gyes jár.

Igen.

igen, ha megvan a 365 biztosított napod is. De mindenképp álláskeresési járadékban kell részesülj a tgyás és a gyed igénylésekor is.