Gyed melletti munkavégzés?

én pont most vagyok úgy, hogy ápr.1től mondtam fel a régi munkahelyemen, 4 órában fogok máshol dolgozni, és azt mondták, hogy marad a GYED-em ugyan annyi mint eddig volt (most 10hós a kicsi, 4 éves a nagy). Az új munkáltatónál kell bejelenteni, hogy GYED mellett dolgozol.

Igen, a jelenlegi állás szerint lehetséges, ugyanis nincs jelentési kötelezettséged a jogszabály szerint, hogy vállalsz-e munkát, vagy sem.

hát előbb fel kell mondani, és csak utána tudnak bejelenti a másik helyen, úgy tudom.

de a gyed nem vész el, mert mellette dolgozhatsz tovább, az eddig megállapított gyedet kapod továbbra is.

Miért ne lehetne több bejelentett munkaviszonyod?

Ebben már én is gondolkodtam, van ismerősöm, aki az előző munkahelyéről volt fizetés nélküli szabadságon, tehát nem fizettek ott utána járulékokat, és máshol helyezkedett el 8 órás, határozatlan idejű munkában, közben Gyesen is volt tartósan beteg gyermekkel. Amikor lejárt a Gyes, akkor már választania kellett a két állás között (mert nem volt már fizetés nélküli szabadságon). De jogszabályt nem tudok, engem 4 órás munka érdekelne, de nem a főmunkahelyemen. Aki tud konkrétumot, annak én is megköszönöm a válaszát.