Jár GYED ha megszűnik szülés után a munkaviszonyom?

Szülés után törvényesen nem lehet megszüntetni a munkaviszonyt. Nem is tudom, ezt hogy érti pontosan.

De ha mégis, akkor a megszülető babára fog járni minden, de ha vállaltok következőt, rá már csak gyes.

Nem tudom, ez miért jó neki, mert te addig fizetetlen szabin vagy, és járulékot sem kell fizetnie utánad. Tehát nem kerülsz semmibe neki szülés után.

Esetleg arra tudok gondolni, hogy nem akar visszavenni majd.

Én nem mennék bele.

És mennyivel emelné a fizud? Mert annak viszont drágább a járuléka is!

Elbocsátani már nem tud, hiszen bejelentetted a terhességet. Amikor megszületik, szintén nem tud elbocsátani, mivel a TGYÁS és a GYED alatt is fizetés nélküli szabadságon leszel. Amit megtehet, hogy nem vesz vissza, amikor visszamennél dolgozni, vagy visszavesz, de a szabadság kiadása után kirúg. Ami azért érthetetlen, mert a jelenlegi szabályok szerint, aki gyerekszülés után munkába visszatérőt alkalmaz, járulékfizetési kedvezményt kap.

Én arra tudok gondolni, hogy nem akar visszavenni a szülés után, de a gondolatmenete akkor sem érthető, hiszen ahogy előttem már írták, a TGYÁS és a GYED alatt őt semmilyen költség nem terheli.

Amiben biztosan rosszul járhatsz, ha ebbe belemész, ha még a GYED alatt újra terhes leszel, mert akkor a második gyerkőc után már csak GYES-re leszel jogosult.

Kérdezd meg, miért jó ez neki!