Miért csak 46000ft fizetést kaptam?

Miféle szabadság?Nem értelek, még gyesen vagy, ha nem mentél vissza dolgozni.

Szeptember ugye 30 napos, tehát a 61ezer(gyedet) elosztod 30 nappal, beszorzod 13 nappal (ez kb 26000ft), merthogy szept.13-ig járt, aztán a hónap hátralévő része már gyes, az nekem ha jól emlékszem 25650ft(nevetséges), gondolom mindenki másnak is, mert ez egy fix összeg, nem a fizetésed után számolják mint a gyedet, tehát 25650/30nappal, az 855ftx17nap (ami szept 14-szept 30-ig jár), az 14535ft, bár ez még igy is csak 40-41 ezer. Kérdezz rá MÁK-nál és az OEP-nél!

talán mert 13-áig gyedet kaptál még, majd 14-től meg távolléti díjat a szabira, bár nem tudjuk mennyi is a besorolási béred.

ha mész vissza dolgozni még az is lehetséges, hogy 6 órában lett elszámolva a szabi.

nem túl sok infot adtál meg...

Nekem május 30-án járt le a gyedem. május 30-ig gyedet kaptam, majd 1 nap fizetett szabadság, amit külön részleteztek a fizu papíron. Nekem a munkáltatóm TB kifizető, minden hónapban megkaptam a "fizu" papírt a gyedről is, azon minden részletezve van.

Ha teljes munkaidő alapján számolják a szabidat, akkor gyes egyébként nem jár.

Amúgy igen, többet kellett volna kapj, hiszen a fizetett szabadság több pénz mint a gyed. Én megkaptam visszamenőleg is a béremelést, tehát mikor gyedre mentem, akkor 113 ezer volt a bruttóm, most 2013-ban a szabikat már 126 ezer bruttóval számolták. Nekem is 62-64 ezer volt a gyedem adókedvezmény nélkül, de nálam nem volt kiesés. Ehhez persze az is kellett, hogy bárzárás előtt jelezzem a munkáltatónak, hogy visszamegyek dolgozni és kiveszem a felhalmozott szabikat.

Első válaszoló nyilván visszament dolgozni, ha a szabadságot kérdezi :D

Kérdező, a 17 napra járó béred lehet ennyi, de a nettók alapján ezt nem lehet neked megmondani. A munkáltatód kifizetőhely? Ha nem, akkor tőlük nem is kaphatsz többet, mert a fennmaradó gyedet az oep utalja.