Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » 3 év korkülönbséggel mi jár?...

3 év korkülönbséggel mi jár? Ti mit tennétek?

Figyelt kérdés

Van egy 16 hós lányunk és minimum 3 év korkülönbséget szeretnénk a tesójával.

A munkahelyem 4 órás és elvileg visszavárnak, de káosz van a cégnél és ki tudja, ha visszamegyek és esetleg megtudják, h hamarosan baba jönne, elküldenek.

Mi jár most, ha 3 éven belül megjön a tesó és ha nem??

Ti mit csinálnátok??

Két és fél éves kora előtt nem megyek vissza, az tuti!



2013. szept. 29. 15:13
 1/8 anonim ***** válasza:

Tuti nem fognak lelkesedni érte, ha megtudják.


De nem is értelek: ha 3 évet szeretnétek, akkor amikor a nagy 2,5 lesz, akkor elvileg már terhesnek kéne lenned a kicsivel. Terhesen akarsz visszamenni? Vagy azonnal táppénzre mész majd?

2013. szept. 29. 15:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/8 anonim ***** válasza:
Szülést megelőző évet nézik, hogy akkor min voltál, gyesen, táppénzen, melón. Ha nagyobb részt gyesen, akkor semmi sem jár, csak gyes. Vagy most érdemes belehúzni a kistesó projektbe, vagy inkább 4 év szünet.
2013. szept. 29. 16:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/8 A kérdező kommentje:
HA úgy érné meg jobban, hogy visszamenjek dolgozni, akkor 3és fél év különbség lenne köztük és visszamennék jövő ősszel és januárban esnék kb teherbe, azaz egy évet tudnék majdnem dolgozni a tesó előtt. DE ha úgy jobban járnánk anyagilag az új törvények miatt, hogy ne menjek vissza, akkor 3 év is jó lenne köztük, ez nekünk mindegy, csak azért az nem mindegy, h mennyit kapnék így vagy úgy. :)
2013. szept. 30. 07:53
 4/8 anonim ***** válasza:
A második válasz baromság (bocs második). Ha nagyobbrészt gyesen vagy, akkor ugyanúgy jár esetedben a tgyás majd a gyed. Nagyon egyszerű, maradj otthon, aztán amikor terhes leszel, akkor menj táppénzre. Utána meg újra tgyás majd gyed.
2013. okt. 5. 15:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/8 anonim ***** válasza:
0%
Hát ha már többet volt gyesen, és nem ment el időben táppénzre cseszheti, és nem fog kapni semmit, de a 4 órás melóra így sem fog túl sokat.
2013. okt. 6. 19:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/8 anonim ***** válasza:

" Hát ha már többet volt gyesen, és nem ment el időben táppénzre cseszheti,és nem fog kapni semmit" Ugyan miért? Ugyanúgy jár neki a tgyás és a gyed, és még az sem biztos, hogy a gyed kevesebb lesz.

"de a 4 órás melóra így sem fog túl sokat." Honnan tudod? Pl. nekem a 4 órás melóm után is a maximális gyed jár. A 4 órás meló nem feltétlenül egyenlő a minimálbér felének megfelelő juttatással.

2013. okt. 8. 18:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/8 A kérdező kommentje:
De arról tud valaki konkrétumot, hogy mi jár, ha 3 évnél több korkülönbség lenne? Ha nem megyek vissza dolgozni, mikor járunk legjobban? Mennyi korkülönbséggel? Szeretnénk tesót, így pár hónap ide vagy oda, mindegy! :)
2013. okt. 9. 20:09
 8/8 anonim ***** válasza:

ahhoz, hogy konkrétumot kapj, konkrét helyzet kellene, mert az, hogy "több, mint három év" igencsak tág kategória. Ha visszamégy dolgozni 2 és fél éves korában már akkor is van vagy 3 lehetőség a konkrétumra:

1. elkezdesz dolgozni, dolgozol 8 hónapot, majd szülsz: tgyás és gyed alapja is a béred.

2. elkezdesz dolgozni, dolgozol kevesebb, mint 6 hónapot, majd elmégy táppénzre: tgyás alapja a tényleges béred, de max. a minimálbér duplája, gyed alap ugyanez.

3. visszamégy gyesre: tgyás alap a a tényleges béred, de max. a minimálbér duplája, gyed alap a minimálbér.


Vagy: amint terhes vagy egyből táppénzre váltasz ugyanaz, mint a 2. variáció


AZ se igazán mindegy, hogy mennyivel több, mint 3 év a különbség? 1 nappal, vagy 2 évvel?

2013. okt. 10. 15:58
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!