3 év korkülönbséggel mi jár? Ti mit tennétek?
Van egy 16 hós lányunk és minimum 3 év korkülönbséget szeretnénk a tesójával.
A munkahelyem 4 órás és elvileg visszavárnak, de káosz van a cégnél és ki tudja, ha visszamegyek és esetleg megtudják, h hamarosan baba jönne, elküldenek.
Mi jár most, ha 3 éven belül megjön a tesó és ha nem??
Ti mit csinálnátok??
Két és fél éves kora előtt nem megyek vissza, az tuti!
Tuti nem fognak lelkesedni érte, ha megtudják.
De nem is értelek: ha 3 évet szeretnétek, akkor amikor a nagy 2,5 lesz, akkor elvileg már terhesnek kéne lenned a kicsivel. Terhesen akarsz visszamenni? Vagy azonnal táppénzre mész majd?
" Hát ha már többet volt gyesen, és nem ment el időben táppénzre cseszheti,és nem fog kapni semmit" Ugyan miért? Ugyanúgy jár neki a tgyás és a gyed, és még az sem biztos, hogy a gyed kevesebb lesz.
"de a 4 órás melóra így sem fog túl sokat." Honnan tudod? Pl. nekem a 4 órás melóm után is a maximális gyed jár. A 4 órás meló nem feltétlenül egyenlő a minimálbér felének megfelelő juttatással.
ahhoz, hogy konkrétumot kapj, konkrét helyzet kellene, mert az, hogy "több, mint három év" igencsak tág kategória. Ha visszamégy dolgozni 2 és fél éves korában már akkor is van vagy 3 lehetőség a konkrétumra:
1. elkezdesz dolgozni, dolgozol 8 hónapot, majd szülsz: tgyás és gyed alapja is a béred.
2. elkezdesz dolgozni, dolgozol kevesebb, mint 6 hónapot, majd elmégy táppénzre: tgyás alapja a tényleges béred, de max. a minimálbér duplája, gyed alap ugyanez.
3. visszamégy gyesre: tgyás alap a a tényleges béred, de max. a minimálbér duplája, gyed alap a minimálbér.
Vagy: amint terhes vagy egyből táppénzre váltasz ugyanaz, mint a 2. variáció
AZ se igazán mindegy, hogy mennyivel több, mint 3 év a különbség? 1 nappal, vagy 2 évvel?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!