Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » 1 év munkaviszony kell a...

1 év munkaviszony kell a gyedhez igaz? Vagy ebben az esetben más a helyzet?

Figyelt kérdés
2 éves a gyermekem, előtte nem volt munkaviszonyom. Ha szeretnénk 2. babát ahhoz csak egy év bedolgozott idő kell vagy több?
2013. aug. 14. 21:25
 1/5 anonim ***** válasza:

Szülés megelőző két éveben kell 365nap munkaviszony ami a szülés pillanatában is él.

Így tgyás után a gyerek 1,5 éves koráig jár csak a gyed, ha többet dolgozol mint egy év akkor 2 éves koráig jár.

2013. aug. 14. 23:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:
1 év munkaviszony kell,ahogy az első írja.Ahhoz ,hogy a gyerek 2 éves koráig kapd,kb 1,5 év kell.
2013. aug. 15. 11:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 anonim ***** válasza:
Ez engem is érdekelne, nem számít bele a 365 napba a gyes egy része, ha két éven belül jön a kistesó?
2013. aug. 15. 13:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 anonim ***** válasza:

Gyes az segély, hogy számítanak. Csak 10 % nyugdíj járulékot vonnak belőle, azért sem.

Meg most 25 ezer gyes-nek a 70% -a kevesebb is lenne mint az alanyi jogon járó gyes értelmetlen is lenne.

2013. aug. 15. 13:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 anonim ***** válasza:
A gyes ideje akkor számítana, ha lenne mögötte munkaviszony. Itt nem az a lényeg, hogy kapsz-e ellátást, hanem az, hogy van-e biztosítotti jogviszonyod. Ha van, akkor annak minden napja beleszámít. Ha nincs (és a gyes nem az, lévén az egy alanyi jogon járó segély) akkor nem számít bele.
2013. aug. 15. 15:28
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!