Ha a munkáltató nem tud az eredeti munkakörömbe visszavenni, de ajánl egy másik pozíciót, akkor köteles ugyanazt a bért fizetni, mint amennyit az előttem dolgozónak fizetett, vagy marad ugyanaz a bér, amennyit eddig kaptam?

A munkabért a végzettség és a munkakör jellege határozza meg, esetleg még a kor. Ha ugyanazokkal a képesítésekkel rendelkezel, mint az előző ott dolgozó, akkor ugyanannyit is kell adnia, mint neki, nem személyre szabott a bér. Illetve csak bizonyos esetekben szerintem.

A lényeg, hogy ha visszavesznek, csökkenteni a fizetésed nem lehet, mindegy hogy más terület vagy sem. (Vagy te most több pénzre számítasz? Ezt nem biztos, hogy jól értettem.)

Nem köteles az elődöd bérét adni, valószínűleg valamennyit rátesz a régi béredre, de lehet hogy közelében sem lesz az elődöd fizujának. Sajnos.