1 éves lesz júliusban a kisfiam, és már újabb babát szeretnénk. Hogy lesznek a juttatások, ha a kisfiam gyede alatt megyek szülni, vagy ha átcsúszunk egy picit a gyes időszakba?

Gondolom a munkaviszonyod még él.

Annak nincs értelme, hogy lemondod a gyedet, majd elmész szabira, ami kb. fél hónap, max. 1 hónap lenne, aztán vissza mész szabira. Ahhoz, hogy újból átlagbért számoljanak 180 napot kellene visszamenni dolgozni (vagyis júl. 1-től 120-ra csökken 180-ról a figyelembe vehető napok száma).

Tehát, ha nem lesz meg a te esetedben már valószínűleg a 120 bérezett nap, mert gyeden vagy gyesen voltál, akkor az új tgyásod alapja a szerződés szerinti béred lesz, és a gyed alapja az előző ellátás alapja, vagyis szintén a szerződés szerinti béred lesz.

Ha megszülsz gyed alatt, azt is csinálhatod, hogy megvárod, hogy az első gyerekeddel lejárjon a gyed, majd megigényled a tgyást és gyedet a 2. baba után.

Vagy, ha nem szülsz meg gyed alatt, akkor miután lejárt a gyed az első gyerekeddel, akkor utána kiveszed a szabikat, majd elmész táppénzre szülésig vagy a tgyás kezdetéig.

Ilyen esetben a tényleges jövedelem vagy szerződés szerinti bér lesz az alap.