GYED lejárta után pár hónapra táppénzre mennék míg megszületik a 2. baba jövőre. Miből számolják a táppénzt?

A tgyás alapja a szerződés szerinti béred lesz, mivel nem lesz 180 bérezett napod. A gyed alapja pedig az előző ellátás, vagyis a tgyás alapja lesz, tehát szintén a szerződés szerinti béred. Ha a szerződés szerinti béred meghaladja a minimálbér kétszeresét (jelenleg bruttó 196 ezer forintot, ha januártól emelik, akkor az új minimálbér kétszeresét), akkor fog max. gyed járni.

Ha a szerződés szerinti béred nem haladja meg a minimálbér kétszeresét, de max. gyedet szeretnél, akkor vissza kell menni legalább 180 napot dolgozni, hogy a túlórák, pótlékok, prémiumok megemeljék annyira a bruttód, hogy az átlag többre jöjjön ki, mint a minimálbér kétszerese.

Ellenkező esetben a tgyás és gyed alapja is a szerződés szerinti béred 70%-a!

A táppénz alapja szintén az előző ellátás alapja, vagyis ami a gyed alapja volt, az lesz a táppénz alapja is.

Úgy is csinálhatod, hogy a gyed lejárta után kiveszed a felhalmozott szabikat, majd táppénzre mész a szülésig vagy a tgyás kezdetéig. Ha még él a munkaviszonyod, akkor ugyanúgy jár tgyás és gyed, mint az első babánál.

Gyesre nem érdemes menni, kevesebb pénz is, mint a táppénz és fennáll a veszély, ha több mint 180 napot vagy gyesen, akkor a minimálbér az új gyed alapja!