Csak akkor jár Gyed, ha 8 órás bejelentett munkám van/volt? Részmunkaidőre nem?

Próbáltam neten utánanézni, de csak annyit találtam, h 356 biztosított napnak kell lennie. Ez csak 8 órás bejelentett munkaviszonyra vonatkozik?

Én levelezős egyetemi hallgató vagyok, de dolgozok mellette úgy kb 1 éve ezen a munkahelyen. Részmunkaidős állás, de megbízásos szerződésem van, mert nem minden nap ugyan annyi órát kell dolgozni (van, hogy 4-et, van, hogy 2-t, nagyon változó, én osztom be) Az átlagos nettó jövedelmem 50.000 Ft.

Ilyen esetben számíthatok Gyedre? Vagy, ha szülés után nem hagyom abba ezt a munkát, akkor elvehetik tőlem a Gyest? Mert ha nem, akkor szerintem mindenképp így járnék jobban.

Köszönöm a segítséget!!