Kisfiam 2 éves koráig Gyedet kaptam , most pedig gyest. Munka helyemen Fizetés nélküli szabadságon vagyok,ha 3 éves koráig jön a kistesò ugyan úgy jogosult leszek csedre, majd gyedre ?

Igen

Ha a születése napján van munkaviszonyod, akkor igen. A kérdésből az jön le, hogy határozatlan idejű szerződésed van, így munkaviszonyod is lesz.

Attól függ, mikor jön a kistesó. Ha megszületik addig, amíg a fiatok betölti a hármat, akkor nem gond. Ha nem, de csak egy kicsi hiányzik, akkor a CSED-et 28 nappal a szülés kiírt időpontja előtt el tudod már indítani. Ha ennél több hiányzik: jelzed a munkahelyen, hogy "visszamennél" dolgozni. Ilyenkor a felgyűlt szabadságaidat is kiveheted, így nyersz még egy hónapot és a teljes fizetésed kapod vagy egy vitatható gyakorlattal élve egyből kiíratod magad táppénzre a szülésig. Utóbbira egyes munkahelyek nagyon morcosak, máshol teljesen bevett gyakorlat.