CSED kiszámításánál, mennyi lesz az első havi összeg, ha távolléti díj jár erre az időszakra?

Te itt valamit nagyon félreértettél....

Nem, ilyen nincs.

Első naptól a csed jár, akkor is, ha tp-ről mentél oda.

A szerződés szerinti nem rád vonatkozik, mivel te munkaviszonyból mész csedre, nem pl megbízási szerződésből.

(Hozzateszem a csed akkor is első naptól jár).

Engedd ezt el.

Én is mind a 2 terhességem alatt tp-n voltam, mind a kettőnél csedet kaptam.

A linket oldalon mindössze egy helyen szerepel a távolléti díj, és ott se olyan módon hogy bárki azt kapná, hanem úgy, hogy bizonyos esetekben az alapján számítják ki a CSED összegét.

Ha valakinek nem lenne figyelembe vehető se 180 napi, se 120 napi naptári jövedelme, de lenne 30 napi, és kevesebbet keres, mint a minimálbér kétszerese és betegszabadságra jogosult, akkor a betegszabadság számításához használt távolléti díj lesz a szerződés szerinti jövedelem, ami alapján a CSED-et megállapítják. Ez csak egy számítási mód, senki semmiféle távolléti díjat nem kap semmire.

(Arról nem is beszélve, hogy terhesen te nem betegszabadságon vagy, hanem táppénzen. A 9-es veszélyeztett terhesség kóddal nem jár betegszabadság, hanem rögtön táppénz, 8-as,egyéb betegség kóddal is csak 15 munkanapra jár betegszabadság, utána táppénz.)