Táppénz alatti emelés érint e? Bővebben lent!
25 év alatti adómentes vagyok, június közepére vagyok kiírva szülni. Június 30-án lejár a szerződésem. Van bent kb. 21 nap szabadságom, amit biztos, hogy nem fizetnének ki szülés után, tehát szülés előtt érdemes lenne kivennem.
Jelenleg veszélyeztetett táppénzen vagyok. Kb 152 ezer forint egy hónapra a táppénzem. Aláírtam a szerződést, hogy 290 ezerre nő a bérem, de ez nem befolyásolta a táppénzem, mert táppénz ideje alatt emeltek és ilyenkor nem számít.
Kérdésem az lenne, hogy ha elmegyek pl. április 1-től fizetett szabadságra, akkor már érinteni fog a 290 ezres emelés?
Illetve akkor pl. május 1-től mehetnék CSED-re, ami szintén a 290 ezret venné alapul?
Így akkor október végén járna le a CSED 168 napja, onnantól pedig a gyermek 2 éves koráig kapnám a 290 ezer után járó GYED-et?
Köszönöm a válaszokat!
válasza:Csed-nel, gyed -nel az elmúlt 3 hónap atlagjovedelmet veszik alapul.
Egyébként nekem is emeltek táppénz alatt, és többet is kaptam
válasza:Én az utolsó 3 hónapra kaptam fizetésemelést, amíg dolgoztam, de az utolsó 6 hónap alapján kapom a csedet, gyedet. Előző júniusi a baba.
A fizetett szabira szerintem az emelt fizetésedet kapod.
válasza:Sajnos nem fog számítank, hisz az ellátások számításának fő szabálya, hogy az igénylés napjától visszaszámolnak 3 hónapot, ezt kiejtik és onnan keresnek 120 vagy 180 napi jövedelmet, és azt átlagolják.
Lefordítva, ha te május 1-én csedre nyújtasz be igény, az áprilist, a márciust és a februárt át fogják ugorni. Januártól visszamenőleg fognak bérezett napokat keresni, de a táppénzes napokat itt is kiejtik, egész 2022. januárig mehetnek így vissza.
válasza: válasza: válasza:Ha második baba is lesz gyors egymás utánban, addigra már jogviszonya sem lesz a hölgynek, hiszen június 30-án lejár a szerződése.
Kérdező, ezt sikerült kicentizned.
Köszönöm szépen a válaszokat! :)
Nem rögtön tervezünk második babát. Tudom, hogy olyankor olyan, mintha nem is dolgoztam volna. Közben diplomát szereztem, amiben szeretnék elhelyezkedni is az első baba két éve után.
Kedves Hatos! A munkahelyem fél évekre ír szerződést, januárban már hosszabbítva voltam, szóval a 6 hónap valahogy nem lett volna elég soha sem, hogy kihordjam a babámat.
Céljuk ezzel igazából az, hogy az éves 46 nap szabit (óvoda) ne kelljen a gyerek betöltött két éve után kiadni.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!