Nem szeretnék az első és a második gyermekem között visszamenni dolgozni,viszont volt béremelés a cégemnél.ha nem megyek vissza egy napot sem akkor a magasabb fizetésből lesz gyedem vagy marad az amivel elmentem az elsővel?

Marad az elsővel

Marad

logika. ha nem dolgozol magasabb bérért egy napot se, miért vennék azt alapul? 🤷‍♀️🤦🏼‍♀️

Szerintem abban az esetben kapod csak a magasabb bért, ha ugyanúgy ledolgozod előtte a 365 napot és azzal a bérrel mész újra szülni. De nem vagyok szakértő a témában, ha nem így van, javítsatok ki kérlek. :)

Ha nem lesz miből számolni az ellátásokat (tehát nem mész vissza legalább 30 napra), akkor vagy a szerződés szerinti béred, vagy az első gyermek jogán kapott csed alapod lesz a második gyermekre kapott ellátás, attól függően, hogy melyik a magasabb összegű

Annyit még hozzátennék, hogy a csednél összehasonlítják majd a szerződés szerinti béredet a minimálbér kétszeresével (jelenleg 400.000 Ft). E közül a két összeg közül az alacsonyabb lenne megállapítva, de itt jön közbe a kedvezményszabály, miszerint ha az előző gyermekre kapott csecsemőgondozási díj magasabb összegű, akkor ugyanaz lesz az új ellátás is. (Ebtv. 42. paragrafus rendelkezik a csed és a gyed számításáról, a táppénzről pedig a 48.)

Nem tudod az emelt bért elintézni. Nekem pont most emelték az alapbérem, hétfőn megyek aláírni a szerződés módosítást mert tegnap szólt a HR-es. 29.hetes vagyok, nemrég óta táppénzen. Mivel visszaszámolnak hónapokat, így már nekem sem az emelt béremből járnak a juttatások.