Ilyenkor mi a teendő?
Nem nagyon értem, miért kellene lenondani? Az egyikre az egyik jogán kapod, a másikra a másik jogán. Most is két ellátást kapsz párhuzamosan, ha a kicsi betölti a kettőt, akkor is kettőt fogsz, csak nem gyed+gyes, hanem gyes+gyes.
A munkahelynek max annyi köze van hozzá, hogy gyedről/gyesről visszatérő nunkavállalóra van valami kedvezmény, tehát ő kevesebb adót kell fizessen (a te fizudat nem érinti, csak az ő költségeit), szóval neki még jó is, ha gyesen vagy. Plusz védett vagy talán fél évig, addig nem megszüntethető a munkaviszony. De ettől 8 órában ugyanúgy lehet dolgozni, szóval nekik kb mindegy, felesleges ettől tartani.
En sem értem, miért kellene lemondani.
Alanyi jogon jár, munkától függetlenül. Ahány jogosult gyerek, annyiszor kapod
Nem értem!Ha a kicsire kapod a gyest,akkor a nagyé megszűnik?Miért kellene lemondani?
Egyébként beteg,hogy 9 évesen gyest kapsz rá?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!