Jogosult vagyok CSED majd GYED re?
Figyelt kérdés
2020.06.15től munkaviszony,majd 2021.08.16tól 9kóddal vagyok táppénzen mert nem volt olyan a munkaköröm,amit vállalni tudtam volna várandósan. Március 30ra vagyok kiírva. Ezek alapján kapok majd CSEDet utánna GYEDet?
Köszönöm aki segíteni tud!
2022. márc. 4. 13:28
1/5 anonim 
válasza:
válasza:Ha a szülés napján van munkaviszonyod, akkor fogsz kapni.
2/5 anonim válasza:
válasza:#1
Azt megelőző 40 napról tudok, ebből kiindulva a kérdező mindenképp jogosult.
3/5 anonim válasza:
válasza:Mármint az esetleges megszűnés és a szülés közt kevesebb, mint 40 nap a különbség, bocs, ha félreérthetően írtam.
4/5 anonim 
válasza:
válasza:Igen, jogosult vagy. A lényeg, hogy az elmúlt 2 évben legalább 365 napig volt munkaviszonyod, azaz fizették utánad a tb-t. Tehát ha most becsődölne a cég, ahol dolgozol, akkor is kapnád a juttatásokat. Kirúgni meg nem tudnak várandósan.
5/5 anonim válasza:
válasza:Utolsó Csedet valóban de gyedet nem,legalabb is ha becsodol a cég. Én ugyan így jártam, 40 napban benne voltam így csedet passzívan kaptam, de gyedre már nem voltam jogosult.
Kérdező ha a jogviszonyod meg lesz (márpedig az csak csőd esetén szünhet meg) akkor kapod mind a két ellátást.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!