Miből számolják ebben az esetben a csedet/gyedet?

Amíg az első gyerekemmel gyeden voltam otthon, megszűnt a munkahelyem és jogfolytonossággal átvett egy másik cég, ennek már 1 éve! Közbe teherbe estem és most tavasszal fogok szülni, visszamentem a munkahelyemen kivettem 2 nap szabadságot és kiírattam magam táppénzre, de közbe jelentős fizetésemelést kaptam, amikor átvett a cég! Végig jártam be munkaszerződeseket aláírni, módosítani, de foggalmam sincs, ezek után, hogy számithatok-e az emelt fizetésből számolt csendre/gyedre, mert csak 2 napot voltam aktív állományba azóta táppénzen vagyok! Tudom miből számítanak csedet/gyedet, de erre nem találtam sehol magyarázatot...az előző munkahelyem megszűnt onnan nem számolhatnak, ha jól tudom... Valaki tudna esetleg segíteni, hogy ilyenkor mi a helyzet?