Táppénz, gyed alatt megszűnő munkahely?

Egy cég megszűnése nem 2 nap, ezen ne agyalj. Sok idő mire törlik a cégjegyzékből.

Ha már kapsz ellátást, akkor az ugyanúgy járni fog, mintha még meglenne a cég. Ha előtte szűnik meg 42 nappal, akkor is jó vagy még. Illetve léteznek méltányosságból megállapított ellátások is.

Én hasonló szituban voltam.

Ha táppénz alatt szűnik meg a cég, az gáz. Onnan se táppenz, se ellátás.

(Max ha 42napon belül igenyled a csedet, vagy elmész munkanélkülire).

Táppenzt csak akkor kapsz, ha van mögötte munkaviszony (ugyanis az 1/3át a munkáltató fizeti)

Nekem a csed alatt szűnt meg, de mivel egyszerre lett leadva a csed/gyed igénylő, passzív alapon kaptam a gyerek 2 éves koráig.

Én így nem.mernék belevágni. Vagy keress új munkahelyet azonnal, vagy varjatok a babával, míg elrendeződnek a dolgok.

Második babával voltam várandós és táppénzen mikor becsődőlt a cég. Passzívan voltam jogosult csedre de gyedre sajnos már nem.

Ha tp alatt szűnik meg a munkaviszonyod és a várható terhességi idő előtt 40 nappal akkor csedre sem leszel jogosult.

Ha viszont csed alatt (amit már a kiirt időpont előtt 28 nappal igényelhetsz) akkor gyedet is fogsz kapni