Decemberi szülésnél hogyan alakul a csed, gyed az alábbi esetben?
12 éve van folyamatosan munkaviszonyom, mellette több helyen is van biztosítotti jogviszonyt keletkeztető megbízási szerződésem (projektmenedzser).
Az lenne a kérdésem, hogy ha májusban munkahelyet vàltok, már várandósan, akkor hogyan alakulna egy december 1-i szülésnél a csedem, gyeden. Miből számolnák? Táppénzre csak szeptember 1-től mennék.
Ha szeptembertől táppénzre mész, akkor az az előtti 180 nap átlagát nézik. Viszont ha munkahelyet váltasz, akkor csak az új helyen szerzett fizuddal számolnak, akkor is, ha nincs meg a 180 nap. Mintha ebben az esetben 120 napot néznének, az neked kb meglehet.
(még amúgy terhes se vagy, de már most tudod, hogy munkaképtelen leszel hónapoikig....?)
te azt képzeled, hogy ha márciusban terhes akarsz lenni, akkor az azonnal úgy is lesz? :D
Májusban munkahelyet váltani? 2 hónapos terhesen? Add hozzá a 3 hónap próbaidőt (akár csak 2-t), bőven látszani fog hogy terhes vagy. Nem fog megtartani a munkáltató, na akkor hogy alakul a táppénz meg a gyed?
Köszönöm a segítő kommenteket.
Beültetésem lesz, így nagyjából ki lehet kalkulálni, hogyha sikerül, mikor szülnék. Sőt azt is, hogy az utolsó 3 hónapban nem szeretnék dolgozni!
A munkahely váltás is azért lenne, mert átvenne az egyik ismerős cég.
Nem értem egyébként, aki kötözködni tud, úgy, hogy fogalma sincs a körülményekről, de segítő választ nem tud adni, az minek ír bármit is!?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!