Munkahely vàltàs Gyed alatt Hogyan?
Sziasztok!
Szoval ha lejar a gyedem akk szeretnek kilepni a munkahelyemrol es atmenni mashova. Elkezdenek dolgozni. A munkahelyemen azt mondtak ne lepjek ki mert kapom a gyest 3 eves koraig, de attol dolgozhatok mashol.
Nem ertem ezt. A gyest nem igenyelhetem meg az uj munkahelyenen?
válasza:Na ezaz! Nem akarjak kifizetni a szabikat, nem?
Hat az uj munkahelyemen kell minden papir az elozo helyekrol, amik most a munkahelyemen vannak. Meg.miert ne lepnek ki mikor nem szandekozom visszamenni?
Es Gyed alatt.is mar.elindithatom a folyqmatot? A gyedet is az Àk folyositja ugye?
válasza:Nem, a gyedet a munkahelyed folyósítja amennyiben kifizetőhely. De a GYES-t mindenképp az ÁK.
Mivel lehet többes munkaviszonyod, ha ez áll fent, nyilván nem viszel a másik helyre kilépős papírokat. De mivel nem akarod ezt, írsz egy kézzel irt felmondást és max 30 napon belul (vagy ami a szerződésedben esetleg van) ki is vagy léptetve.
válasza:
válasza:Ha szeretnél még babát, akkor ne mondj fel.
Lehet 2 munkaviszonyod párhuzamosan.
A régin fizetés nélküli szabin maradsz, a másiknál pedig dolgozol.
Ha nem akarsz a következő 2 évben babát, akkor mondj fel
(ha felmondasz, akkor utána az új munkahelyen kell meglenni bizonyos feltételeknek, hogy kapj tappenzt stb, ha teherbe esnél)
válasza:"(ha felmondasz, akkor utána az új munkahelyen kell meglenni bizonyos feltételeknek, hogy kapj tappenzt stb, ha teherbe esnél)"
Ez így nem teljesen igaz. Ha 30 napnál kevesebb a megszakítás 2 munkahely között, akkor az folyamatosnak számít. Tehát nem lesz az, hogy csak annyit lehet táppènzen, amennyit az új munkahelyen eltöltött.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!