Érdemes felvenni apának a GYED-et ha én csak diplomás GYED-et kapok?
Annyi időre fogsz tudni elmenni táppénzre amennyit dolgoztál előtte.
A diplomás gyed egy passzív ellátás, mert nincs mögötte munkaviszony (biztosítási idő).
Bizt idő az az az időszak amikor a bruttó jövedelemből járulékot vonnak és fizetnek az államkasszába. Ha te gyakornok voltál az csak adóköteles jövedelem. Egy normál főállású nunkaviszony esetén 7% egészségügyi járulékot vonnak a béredből (meg sok mást) és ez fogja adni későbbiekben a tb ellátásokra való jogot (táppénz, csed, gyed).
Na most, mivel, gyakorlatilag passzívan kapod a gyedet, mindegy, hogy te vagy a férjed kapja e majd a későbbiekben, te ugyan úgy csak annyit lehetsz majd táppénzen amennyit előtte normál munkaviszonyban dolgoztál.
Pl. 04.01-én elmész dolgozni, de a kicsi beteg lesz 6-án, akkor csak max 5 nap táppénzre leszel jogosult, ha átadod a gyedet, ha nem.
Legtöbb munkahely nem nagyon szereti, ha a próbaidő alatt táppénzen vagy. Inkább fogalmazzunk úgy ilyenkor indoklás nélkül elküldhet az esetleges táppénz miatt. Így jobb ha megvárod még letelik majd a próbaidőd.
Remélem érthető a mondókám.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!