Munkahely nélkül miként intézhetem magamnak a CSED-GYEF igénylést?
Figyelt kérdés
2019. nov. 4. 07:23
11/15 anonim válasza:
Zavaros amit írsz. A lényeg az, hogy a szülést megelőző 2 éven belül legyen 365 nap munkaviszony és a SZÜLÉS PILLANATÁBAN IS kell munkahely a csedhez, gyedhez. Előtte hiába trükközöl, nem fog beleszámítani, ha a szüléskor nem teljesülnek a feltételek.
12/15 anonim válasza:
Javaslom, hogy ne a kormányablakban érdeklődj, az ottani ügyintézőknek nem ez a fő profiljuk, inkább menj be a megyeszékhely járási hivatalának egészségbiztosítási osztályára (leánykori nevén oep), ott tudni fogják a dolgokat.
13/15 anonim válasza:
Ez a 42 nap úgy van, hogy akkor jogosult csendre, gyedre, ha a munkaviszony a szülès napját megelőző 42 napban szűnt meg.
Viszont ez a 2 hèt bejelentès elèg gáz. Na mindegy.
14/15 anonim válasza:
Így írja azt a bizonyos 42 napot:
"Ki jogosult csecsemőgondozási díjra?
A szülő nő jogosultsági feltételei
Csecsemőgondozási díjra jogosult az a nő, aki a gyermeke születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, és akinek a gyermeke
a biztosítás tartama alatt vagy
a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon belül születik, vagy
a biztosítás megszűnését követően negyvenkét napon túl baleseti táppénz folyósításának az ideje alatt vagy a folyósítás megszűnését követő huszonnyolc napon belül születik."
Szerintem ebben az esetben a kormányablak van add le.
15/15 A kérdező kommentje:
Köszönöm szépen a válaszokat!
2019. nov. 4. 19:11
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!