Szeretnek gyed alatt tappenzt igenyelni . Mivel terhes vagyok de a munkáltatom azt mondja nem lehet mert 2 ellátást nem kaphat valaki. ez hogy van akkor?

Lehet, de először vissza kell menned dolgozni. Ez a gyakorlatban úgy néz ki, hogy kéred a fizetés nélküli szabadság megszakítását, papíron munkába állsz, kiveszel pár nap szabit(mert gondolom ténylegesen dolgozni nem szeretnél), majd táppénzre veteted magad.

Keress rá a gyed extrára. Ott minden le van írva.

Nem lehetősége, inkább fogalmazzunk úgy, gyed extra általi kiskapu. Aki kereső tevékenységet végez, jogosult táppénzre. Mivel a csed lejárta után teljes munkaidőben lehet gyed mellett dolgozni, így aki dolgozik jogosult rá, és a gyedre egyidőben.

Persze, hogy a cég azt mondja, hogy nem lehet, hiszen a táppénzt részben neki kell fizetnie.

Macerás ha átadod, mert a következő születése után vissza kell venned. Mivel vagy egyikőtök vagy másikótok veszi igénybe a gyerekek utáni ellátásokat. Megosztva nem lehet. Annyit kell tenned, írásban beadod a kérelmedet a munkahelyedre, hogy kéred a fizetés nélküli megszüntetését x naptól. A munkaügyes kiszámolja mennyi szabid maradt bent, amit ki kell adniuk. Megegyeztek, hogy mikortól kezded el kivenni. Mikor már szabin vagy, elmész a nőgyógyászhoz, hogy az y naptól táppénzre szeretnél menni. Ő kiír, te meg beviszed a papírt. Nem tudják megakadályozni.