Megtarthatom-e a munkahelyemet terhesség esetén?

Amúgy nem is áll érdekükben elküldeni. Fizetés nélküli szabin vagy már most, ergo "üres" munkaviszonyban vagy,és maradsz is még évekre, nem kell esetleges táppénz hozzájárulást fizetni, nem vagy jogosult csedre, gyedre, szóval nem lesz felgyűlt szabadságod amit ki kell fizetni, ha majd végül elküldenek, nem kell emiatt több végkielégítést fizetni stb. Szóval egyenlőre nekik ez teljesen jó, hogy te ott vagy talomba, és majd évek múltán esetleg vissza mész, illetve ha mégis elküldenek, nem fogsz nekik sokba kerülni.