Munkavégzés terhesség alatt?
Figyelt kérdés
Hány műszakban lehet dolgozni terhesen?Túlórát lehet e vállalni ?2016. nov. 3. 07:51
1/7 anonim 
válasza:
válasza:Nehéz fizikai munkát ne vállalj, bár én kb 20 hetes várandóságig 10-15 kg-at emeltem, de nem ajánlatos. Én 6,5 hónapos terhesen mentem táppénzre. Az orvostól kérj tájékoztatást ez ügyben.
Megjegyzés: terhesség nem betegség, hanem állapot, nem szabad elpunnyadni, de megerőltetni sem szabad.
2/7 anonim válasza:
válasza:Ha a munkáltató tud a terhességedről, akkor éjjelre nem oszthat és túlórára nem kötelezhet.
3/7 A kérdező kommentje:
Munkáltatóm tud a terhességemről és éppen ezért csak egy műszakban enged dolgozni és túlórázni sem enged pedig én bírom és vállalnám is !! Ezért kérdeztem hogy lehet e túlórázni !!!!!
2016. nov. 3. 08:47
4/7 anonim válasza:
válasza:Ha engedi és bajod esik, őt büntetik. Ennyi.
A terhesség nem betegség, szülésig simán lehet dolgozni, de csak ésszel.
5/7 anonim 
válasza:
válasza:Nem kell am az a sok felkialtojel, anelkul is ertjuk.
A terhesseg nem betegseg, viszont vannak jogi szabalyozasai. En 35. hetig dolgoztam noverkent 12 oraban.
6/7 A kérdező kommentje:
Tehát akkor dolgozhatok napi 12 órát + vállalhatok szombati túlórát is ?
2016. nov. 3. 09:49
7/7 anonim válasza:
válasza:Dolgozhatsz éjszaka és túlórázhatsz is, mert a törvén úgy szól, nem vagy rá kötelezhető. Tehát ha nem akarod, nem kell; fordítva nem ez van, ha szeretnéd, nem tilos. Egyszerű nyilatkozattal kivédhető a probléma, nekünk is van (és volt is) túlórás kismamánk, mügyi ellenőrzés mindig rendben találta.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!