Meddig "védett" egy anyuka a munkahelyén?

A szülő a gyermek három éves koráig felmondási tilalom alatt áll. Ez minden esetben fenn marad akkor is, ha fizetés nélküli szabadságát tölti.

A Munka Törvénykönyvében szabályozottak szerint, ha a munkavállaló a gyermek három éves kora előtt teljes munkaidőben visszamegy dolgozni, és részére a GYES-t folyósítják, a gyermek három éves koráig felmondási tilalom alatt áll. A munkáltató így rendes felmondással nem szüntetheti meg a jogviszonyt a gyermek ápolása, illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadságnak, illetve a gyermek három éves koráig – fizetés nélküli szabadság igénybevétele nélkül is – a gyermekgondozási segély folyósításának időtartama alatt.

--> tehát bármelyikre igaz, azaz a legfiatalabbra is.