Gyes mellett kaphatok táppénzt is?
Figyelt kérdés
A helyzet a következő lenne: jelenleg a 2 éves kisfiammal gyes-en vagyok, de szeretnénk kistestvért. Amennyiben vele terhes lennék, visszamennék papíron dolgozni, de különben kezdettől fogva a táppénzt használnám ki. Jár így mindkettő ellátás? Hol találok erre konkrétumokat?
Illetve a második babával hányadik héttől vesznek táppénzre?
Kérem segítsetek! A válaszokat előre is köszi!!!
2010. márc. 23. 12:42
1/7 anonim válasza:
ma.1242.Hát hogyne...gyes..táppénz...segély..családi pótlék....közgyógy..lakás-fenntartási támogatás..stb....az ország ebbe ment tönkre!Magunknak kell gyereket szülni nem az államnak!!! Egyébként egy ellátás jár! Vagy-vagy!
2/7 anonim válasza:
Szia. Kaphatsz, de csak annyi ideig lehetsz betegállományban gyes mellett ahány napot ténylegesen dolgoztál-vagy szabin voltál. Egyszerűbb, ha párodnak átadod a gyest, te pedig rendes betegállományba mész a szülésig.
3/7 anonim válasza:
Kedves első! Hihetetlen, ahogy előadod magad :S ...... De tudod mit, fel foglak pontozni :)
4/7 A kérdező kommentje:
Kedves első!
Nem kommentet kértem, hanem segítséget! A hangnem sem ide való!
2010. márc. 23. 18:21
5/7 anonim válasza:
Szerintem eltalálta az első, a mondandót is, és nem bunkó stílusban adta elő.
Amúgy egy ellátás jár, vagy gyes, vagy táppénz. Táppénzre meg a terhesség megállapításától már lehetőség van,-ha kiír a doki.
6/7 anonim válasza:
Igényelje apa a gyest, te visszamész dolgozni, és elmész táppénzre.....
7/7 A kérdező kommentje:
Köszönöm.
2010. márc. 24. 08:44
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!