Előléptetés után mennyi idővel nem "gáz" bejelenteni, hogy babát várok?

Az más, ha még csak tervezed a babát, és nem sietős, akkor én is legalább egy évet mondanék, ez az a minimális időintervallum, amiből objektíven mérhető az új munkakörben a teljesítményed. Ha csak az a kérdés, hogy a munkáltató felé mikor nem kínos, akkor erről az a véleményem, hogy ne ehhez igazítsd a gyerekszülést. A főnökeid nyilván tudják, hogy termékeny korban vagy és párkapcsolatban élsz, természetes, hogy szülni fogsz, tedd akkor, amikor neked minden szempontból a legjobb. Azt gondolom, hosszútávon mindig a nyílt, őszinte kommunikáció a nyerő, lehet, hogy én most leülnék a főnökömmel, és elmondanám, hogy gyereket tervezek.

Azt azért ne felejtsd el, hogy gyermeket nem lehet "biztosra" tervezni, ha elkezditek, lehet, hogy elsőre sikerül, lehet, hogy csak évek múlva.

"most leülnék a főnökömmel, és elmondanám, hogy gyereket tervezek."

Ezt semmi esetre se. Az első dolga lesz, hogy kirúg, amint talált valaki alkalmasat a helyedre. És jogilag megteheti, mert a terhesség tervezése nem tesz védetté. Az, hogy abban a korban vagy és kapcsolatban élsz, és a főnököd sejtheti, hogy előbb-utóbb gyereket akarsz, az egy dolog. De a nyílt, őszinte kommunikáció az üzleti életben, a munkaerőpiacon nem kifizetődő.