Meg lehet oldani, hogy kapjak GYED-et, ha eddig 4 hónap munkaviszonyom van, és márciustól lesz munkám, de már szeretnénk babát?

Részben rosszul tudja az első.

Jelenleg úgy működik a gyed (és előtte a tgyás), hogy az igénylést megelőző kettő évet nézik, amennyit ebben a kettő évben biztosításban töltöttél (tehát nem a ledolgozott napokat nézik, hanem, hogy van-e munkaszerződésed), annyit maradhatsz otthon gyeden. Ennek persze van minimuma, ez 365 nap, ha ennél kevesebbet töltöttél biztosításban, akkor nem jár gyed, csak gyes. A maximuma a gyerek 2. születésnapja.

A baba 2. szülinapjáig otthon maradhatsz, csak ha kevesebb a biztosítotti napod, akkor a fennmaradó részben gyest kaphatsz (ez br. 28500Ft). Illetve akár a 3. születésnapjáig is itthon maradhatsz, de az utolsó évben nem kapsz semmit.

És ha nem? mert pl lehetsz veszélyeztetett terhes, meg bármi közbee jöhet. Az hogy valaki végigtudja dolgozni a kilenc hónapot. te még nem biztos. Ha 365 nap munkaviszonyod lesz, akkor kb a baba másfél éves koráig lehetsz otthon.

Én inkább elhalasztanám egy fél évvel a babát és akkor majdnem biztos hogy összejön.

De persze te tudod.

Keveritek a fogalmakat!

A biztosítási jogviszony NEM a ledolgozott napokat jelenti. Azt az időt jelenti, amikor az embernek érvényes munkaszerződése van. A kutyát nem érdekli, hogy munkába jár, táppénzen vagy szabin van. Az ellátás összegének számításakor van jelentősége, hogy dolgoztál vagy táppénzen voltál-e.

Ha nem mindegy (miért lenne az), hogy 1,5 vagy 2 évig lehetsz otthon, akkor még egy kicsit várjatok a bébivel.

Ott a pont!

Teljesen kiment a fejemből, hogy a táppénzt is átvariálták.

Talán megoldható táppénz + szabival... De igazad van, nem szabad napra pontosan kiszámítani a dolgokat, pláne úgy, hogy mostanában elég érzékeny az ilyenekre az oep.